Om
I Treasure Island,
arbetar teamen med att förflytta alla teammedlemmar till en central ö där de öppnar
en skattkista. De har 3 balkar, ett rep och lyckligtvis finns det små stenar i
mellan positionerna som fungerar som säkra platser. De använder balkarna för
att göra broar mellan stenarna och flyttar tillsammans hela teamet mot ön. Då teamen
närmar sig ön, fungerar inte längre de metoder de använde innan. Teamen inser
snart att för att lyckas måste de samarbeta. Tillsammans kan teamen arbeta sig fram
till ön och öppna kistan där det väntar en stor överraskning.
Inlärningsresultat
Treasure Island har
kallats 3S ön: Synergy, Sharing and Solidarity, då inställningen som krävs för
att nå ön baseras på dessa, precis som så många utmaningar i vardagen. Spelet
kräver att flexibelt tänkande belönas. Precis som i ett verkligt scenario måste
deltagarna utnyttja nytänkande och inte fastna i traditionella processer. Flexibelt
tänkande och effektiv kommunikation hjälper teamen att hantera förändringar.
Det är en utmanande, upplevelsebaserad inlärningsaktivitet som kräver kreativ
problemlösning och uppskattning av kraften i samverkan för att nå framgång.