Välgörenhet

Kollektiv välgörenhet har större effekt och kan påverka mera. Långsiktiga anslutningar kan bildas med stödmottagande organisationer, ideella sociala- eller samhällsorganisationer. Att ge är kraftfull både för den person som ger, som mottagaren. Forskning visar att människor mår bättre både känslomässigt och fysiskt som resultat av välgörenhet och volontärarbete. Sociala anslutningar förvandlar generöst beteende till positiva känslor för givaren. Välgörenhetsengagemang i grupp leder till mest lyckokänslor för givarna. Ökad lycka hos de anställda är direkt relaterat till engagemang och effektivt arbete. Många personer som har deltagit i välgörenhetsprogram går vidare till att ansluta sig till välgörenhetscirklar eller utvecklar en vana av välgörenhet som resultat av den kraftiga och positiva effekten teamarbetet har gett. När anställda deltar i ett organiserat välgörenhetsprogram leder det oftast till en lärandeprocess och engagemang som ett team. Forskning visar att välstrukturerade välgörenhets- och volontärprogram kan leverera avkastning till företagen genom att minska kostnaderna för utbildning och utveckling.

Catalyst har flera aktiviteter som erbjuder ett utbud av effektiva teambygge-aktiviteter som har den tillagda bonusen att fokusera på välgörenhet. Vår anknytningar till det sociala välgörenhetsnätverket B1G1 ger dig möjligheten att välja från en rad av projekt att stödja. Alternativt kan ni välja en lokal välgörenhet eller samhällsorganisation och involvera medarbetarna i beslutet om hur ni kan bidra och engagera er i projektet. Ta en titt på dessa flexibla teambyggande aktiviteter och utnyttja kraften av välgörenhet för ditt team. Behöver du hjälp att välja? Letar du efter något annat? Hör av dig.