Mission, vision och värderingar är den strategiska grunden för en organisations kommunicerade ändamål .
Mission, vision och värderingar bildar den strategiska
grunden för en organisation. En mission är ett uttalande som definierar målen
och värderingar inom en organisation. Den kommunicerar kortfattat syftet med
verksamhetens existens för anställda, kunder och huvudintressenter. Ett visionsuttalande
är den framåtvända strävan inom en organisation. Det anger riktningen,
konstaterar de problem verksamheten har som syfte att lösa, och vägleder
transformerande initiativ.
Värderingsuttalande definierar kärnan som är de vägledande
principerna för ett företag. Det är en förklaring till de anställda, kunder och
andra intressenter avseende företagets övertygelser som påverkar interna
beteenden och attityder. Värderingar är bestående. Värderingar är passionerade,
deras språk är känsloladdat. Värderingsuttalanden stöttas ofta av en etisk kod
och / eller uppförandekod som beskriver hur de omsätts i praktiken.
Effektiva värderingsuttalanden är personal drivna. Att
involvera personal i processen av att skapa värderingsuttalanden säkerställer investering.
Ledarnas beteende är också väsentligt för spridningen och upprätthållandet av företagsvärderingar.
Teambyggande aktiviteter är ett utmärkt sätt att utforska företagets
värderingar och att definiera dem för första gången, granska dem eller presentera
dem för personalen. Ta en titt på dessa teambyggande aktiviteter som skapar positiva
arbetsrelationer samtidigt som de utforskar och diskuterar värderingarna.
Behöver du hjälp att välja? Letar du efter något annat? Hör av dig.
Här är
ett urval av Catalysts populäraste företagsspel och teambyggande aktiviteter
som fokuserar på detta resultat.
Behöver du hjälp att välja?
Letar du efter något annat?
