Human Skills

Om

I teambuilding aktiviteten Human Skills får lagen en GPS-aktiverad iPad som guidar dem till flera kontrollpunkter. Varje team kan välja sin destination och rutt beroende på vilka färdigheter de vill utforska och hur djupt de vill pusha sin inlärning. Det finns grundläggande, avancerade och expertnivåer inom varje färdighet vilket innebär att teamen kan välja att fokusera på en färdighet från början till slut eller försöka skaffa sig en bredare kunskapsnivå spridd över fler färdigheter.

Kontrollpunkterna kräver att man överväger skicklighetsnivå i förhållande till verkliga situationer. De kan behöva hitta exempel på färdigheten eller komma på ett kreativt sätt som färdigheten kan användas i förhållande till vad teamet ser runt omkring dem. Under tiden skickas teamets framsteg tillbaka till aktivitetsledaren i realtid så att de kan se vad teamet gör och förbereda en meningsfull debriefing när teamet nått slutet av aktiviteten.

Inlärningsresultat

Teamen utforskar de olika färdigheter som ingår i aktiviteten, empati, beslutsfattande, tillit etc. Genom att lämna mötesrummet och se uppåt och utåt får de ett mycket mer öppet sinne och kreativt tankesätt än att titta inåt och nedåt som i många workshopbaserade aktiviteter. Bokstavligen talat är världen deras resurs att förverkliga. På grund av tidsbristen måste teamet, utöver att utforska de faktiska färdigheterna, bestämma hur de vill fokusera sin uppmärksamhet, oavsett om de hoppas kunna specialisera sig på ett par färdigheter eller få en bredare men mindre utvecklad förståelse för alla färdigheter. En utmaning för chefer i deras dagliga verksamhet.