Om
Att
arbeta febrilt för att inom 100 minuter utforska sin intelligens i en runda 3- dimensionella
uppgifter i grupper om 5-8 personer. Med endast 20 minuter för att lösa varje
uppgift är kommunikation, ledning, och lagarbete testade till max. Till
skillnad från vanliga 'kör på fabriken' problemlösningsövningar bryter
integriteten ny mark genom att införa ett revolutionerande nytt spels dynamik
där både laget och deras 'domare' poängsätts för sina prestationer!
I
början av varje uppgift backar en
volontärdomare tillbaka från det utgående laget för att övervaka det inkommande
laget. När tiden är slut, poängsätter domaren lagen enligt sju
prestationskriterier varpå lagen poängsätter domaren. Varje lag har också fem ”integritetstenar”
att tilldela domarna efter eget gottfinnande. Efter en kluriga rotation av fem
fysiska gåtor, presenterar lagen sina totala, med möda intjänade poängark
inklusive integritetsstenarna och vinnarna avslöjas.
Inlärningsresultat
Utforska
värden, och en känsla av ”vad som är rätt' i denna smarta, krävande och väl
genomtänkta sekvens av utmaningar. Integrity erbjuder en engagerande plattform
där deltagarna analyserar kommunikation, ledarskap, utvecklar rörliga team och
markerar individuella personlighetsdrag.
Väg
ditt lags tänkande i 100 minuter. Det subtila underliggande affärsmeddelandet
avslöjas gradvis under spelets gång och uppmuntrar deltagarna att se världen ur
kollegors, kunders och leverantörers perspektiv. Integrity
erbjuder ett säkert sammanhang att anpassa lämpligt beteende, undersöka
företagskultur, skapa pro-aktiv diskussion och snabba sammanhängande lagbeslut.
Som en personlig rättvisekvalitet, är integritet ett värde som vi alla strävar
efter. Att ha integritet innebär att göra det rätta på ett tillförlitligt sätt,
och är ett kritiskt värde för alla framsynta, framtidssträvande företag att
anamma.
Företagets sociala ansvarstagande
Den geniala, taktila uppgiftsutrustning för ”Integritet"
är handgjord i verkstäder i Bayern, Tyskland som erbjuder förvärvsarbete för
personer med funktionshinder.