Om
I Talent Scout är utmaningen enkel. Deltagarna får en projekt introduktion och väljer ett lag med de spelare vars egenskaper möter kundernas behov. Alla nödvändiga talanger och färdigheter skrivs ner på kort som delas ut bland deltagarna. Men det är inte så lätt. Precis som en riktig världssituation är kunskaper begränsade vilket skapar konkurrens för kompetens. Som resultat bildas och omformas lagen konstant, vilket garanterar olika interaktioner i gruppen.
Inlärningsresultat
Förändringsarbete och effektiv förhandling utforskas i detta fartfyllda företagsspel. En ständig ström av projektintroduktioner kräver snabbt bildande av en varierad serie talangpooler. Deltagarna övervaka ständigt ROI samtidigt som de bygger förtroendefulla relationer som leder till framgång. Kvalitetresultat flödar i en balans mellan effektiv förhandling och hastighet på marknaden.